職場上的不公平

你花了很長時間做一件事時，就是「動作太慢」
　　　　　　　　　上司花了很長時間做一件事，就是「思考縝密」


　　　　　　　　你做事不細心，就是「粗心大意」
　　　　　　　上司做事不細心，就是「事情太多」

　　　　　　　　你赴約遲到叫做「不守時」
　　　　　　　　　上司赴約遲到就是「因為太忙」

　　　　　　　　你犯了錯，是因為「你是個白癡」
　　　　　　　　　上司犯了錯，就是「因為他也是人」

　　　　　　　　你和同事打成一片，就是「搞小圈圈」
　　　　　　　　　上司和同事打成一片，就是「平易近人」

　　　　　　　　你加班就顯示「效率太低」
　　　　　　　　　上司加班表示他「廢寢忘食」

　　　　　　　　你在上班時間講笑話，會「影響工作」
　　　　　　　　　上司在辦公時間講笑話，可以「活絡氣氛」

　　　　　　　　你做了不屬於你該做的事，就是「越權了」
　　　　　　　　　上司做了不屬於他該做的事，就是「富有主動精神」

　　　　　　　　你堅持自己的立場，就是「太固執」
　　　　　　　　　上司堅持自己的立場，就是「講原則」

　　　　　　　　你忽略了某項規章，就是「違反規定」
　　　　　　　　　上司忽略了某項規章，就是「不拘小節」

　　　　　　　　你討好上司，就是「拍馬屁」
　　　　　　　　　上司討好他的上司，就是「配合度高」

　　　　　　　　你不在辦公室時，被罵「到處閒逛」
　　　　　　　　　上司不在辦公室時，一定是「忙於公事」

　　　　　　　　你在社交應酬中喝多了一點，就成了「不識大體」
　　　　　　　　　上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽，沒架子」

　　　　　　　　你因病請假一天，就被批評「怎麼老是生病」
　　　　　　　　　上司因病，一天沒來，就「一定是病得不輕」

　　　　　　　　你若請假，就「一定是去做別的事情了」
　　　　　　　　　上司若請假，就「一定是太勞累了」

　　　　　　　　相較之下，你會覺得很不公平吧？那當然囉！
　　　　　　　　實際上，職場上根本就沒有真正的公平；
　　　　　　　　更確切地說，上司與下屬之間沒有真正的公平，
　　　　　　　　這也是亙古不變的真理！

　　　　　　　　面對這種不公平，你也許會感到心理不平衡，
　　　　　　　　但是?我們必須走出這種不平衡的泥淖，
　　　　　　　　應該以正確心態，看待職場上的不公平，
　　　　　　　　提高自身的抗壓力，勇敢面對現實，
　　　　　　　　以積極、樂觀的心態去面對?
　　
　　　　　　　　「世上沒有永遠的公平」
　　　　　　　　上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備，
　　　　　　　　才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。